悄悄地，悄悄地，2017年就只剩下一個(gè)月了。

歲末年關(guān)，別光盼著假期的到來(lái)，還有幾件事，千萬(wàn)別忘了！

01

準(zhǔn)備搶回家車票的人，注意了！

元旦將至，要回家的人們是不是已經(jīng)開(kāi)始摩拳擦掌準(zhǔn)備搶票了？

但是，12306網(wǎng)站發(fā)布公告通知，由于鐵路部門對(duì)旅客列車運(yùn)行圖進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，因此要臨時(shí)調(diào)整車票預(yù)售期。

自11月27日起只發(fā)售12月25日（列車始發(fā)日期）及以前的車票。

12月26日及以后的車票計(jì)劃在12月上旬開(kāi)始發(fā)售，具體發(fā)售時(shí)間將通過(guò)12306網(wǎng)站和車站公告。

準(zhǔn)備搶票的你，提前做好準(zhǔn)備吧！

02

年假還沒(méi)請(qǐng)？那你虧大了……

帶薪年假，應(yīng)該是上班族們一年中最重要的假期。滿滿一周的休息時(shí)間，是許多人解除一年疲累的最好機(jī)會(huì)。

不過(guò)，也有人會(huì)有疑問(wèn)：實(shí)在沒(méi)時(shí)間休，怎么辦？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

另外《條例》明確，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

? 幾種可能影響年假的情況，你有過(guò)嗎？

1.按照規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

2.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

3.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

4.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

5.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

6.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

03

您好，這是您的年終總結(jié)，請(qǐng)查收！

“干得好不如寫(xiě)得好”，又到年終，一些網(wǎng)友又開(kāi)始在網(wǎng)上吐槽讓人苦惱的各種年終總結(jié)。

不過(guò)，雖然人們對(duì)年終總結(jié)有諸多抱怨，能夠有一個(gè)機(jī)會(huì)仔細(xì)思考一下這一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思失誤，也未嘗不是一件好事。

當(dāng)然，除了工作上的總結(jié)，這一年的總結(jié)你做了嗎？

說(shuō)好了減肥計(jì)劃呢？說(shuō)好的理財(cái)大業(yè)呢？說(shuō)好的升職規(guī)劃呢？上一年的小目標(biāo)，都實(shí)現(xiàn)了嗎？

還有一個(gè)月，時(shí)間不多了！抓緊時(shí)間完成自己的小目標(biāo)吧！

04

你的“十三薪”到賬了嗎？

作為可能是本年度最大的一筆收入，十三薪的“粉絲”可不比年終獎(jiǎng)少。（這可是期待了整整一年?。。?/span>

但是！注意了！十三薪跟年終獎(jiǎng)，是！不！一！樣！的！

“十三薪”即第十三個(gè)月工資，也稱“年底雙薪”，是指單位按照規(guī)定向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資。

年終獎(jiǎng)，則是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

“十三薪”屬于企業(yè)自主管理的范疇，公司可以根據(jù)自身情況來(lái)考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。

對(duì)于“十三薪”的計(jì)算基數(shù)來(lái)說(shuō)，如果用人單位有明確規(guī)定，則按照規(guī)定執(zhí)行；如果用人單位沒(méi)有明確規(guī)定，實(shí)踐中傾向于按照勞動(dòng)者當(dāng)年平均工資作為計(jì)算基數(shù)。

但如果勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度規(guī)定有“十三薪”或年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式，且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，單位就應(yīng)按規(guī)定足額發(fā)放，包括提前離職以及新進(jìn)職工。

05

這個(gè)元旦，想好怎么跨年了嗎？

跨年夜，元旦節(jié)，也是每一年辭舊迎新的“重頭戲”。

與過(guò)去講究闔家團(tuán)圓不同，現(xiàn)在很多人也會(huì)選擇和家人、朋友出去旅行。

想想能夠跟自己最親的人一起，在一個(gè)充滿新鮮的地方跨年，體驗(yàn)不同的風(fēng)土人情，也是很浪漫的事吧！

不過(guò)，應(yīng)該也有人比較慘了，因?yàn)樗麄兛缒甑姆绞绞恰影唷?/span>

06

恭喜發(fā)財(cái)，紅包，你準(zhǔn)備了嗎？

新年是件開(kāi)心的事，但是……還有一個(gè)大問(wèn)題，就是——紅包。

作為每個(gè)月拿到工資，交完房租水電、買完油米泡面，存款就所剩無(wú)幾的“月光族”，紅包還真是個(gè)老大難。

每逢辭舊迎新，圣誕、元旦、春節(jié)、元宵……一大波節(jié)日在向你襲來(lái)，人情經(jīng)濟(jì)、紅包經(jīng)濟(jì)也將再度讓你體驗(yàn)“痛并快樂(lè)著”的奇妙感受。

如今，隨著各種電子紅包的流行，過(guò)年過(guò)節(jié)，即便因?yàn)榫嚯x讓親友無(wú)法見(jiàn)面，紅包也不能缺席。

不說(shuō)別的，瞅瞅自己的余額，你心里有底嗎？

07

2018年，你希望……

2017年就要結(jié)束了，2018年還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

雖然每一年的“小目標(biāo)”都不見(jiàn)得能夠完成，但是，人還是要有目標(biāo)的！

比如，

明年你想去幾個(gè)地方旅行？

想要看幾本書(shū)？

之前因?yàn)闆](méi)有時(shí)間擱置的小語(yǔ)種，是不是該撿起來(lái)了？

又或者，你希望明年的薪資漲多少？

又是新的一年，新的氣象，就在這最后一個(gè)月，請(qǐng)抓緊時(shí)間處理掉所有“遺留問(wèn)題”，向著新生活大步前進(jìn)吧！