日前，碧桂園發(fā)布2016年度業(yè)績約3088億，同比增長120%，實現(xiàn)業(yè)績double（翻番），也成為了中國十強房企中，業(yè)績增長最快、銷售均價最低的企業(yè)。

2016年是碧桂園高質(zhì)量增長的一年。從2015年合同銷售1402億，一年內(nèi)翻番并跨過兩個千億臺階，突破3000億?！皵?shù)字的背后是碧桂園一直堅持的工匠精神和‘精品質(zhì)、高速度、低成本’的戰(zhàn)略使然?！北坦饒@集團總裁莫斌說，碧桂園的成功得益于“四個好”，即好老板、好平臺、好機制、好團隊。

乘風(fēng)破浪正此時！一起來看看碧桂園這一年背后的十大關(guān)鍵詞。

“作為一個超過千億的企業(yè)，年內(nèi)能實現(xiàn)增長double，這個在世界企業(yè)中都不多見?！薄獥顕鴱?/span>

2016年，碧桂園實現(xiàn)了業(yè)績double（翻倍），從1402億人民幣到3088億人民幣。全年合同銷售均價約為8242元/平方米。據(jù)第三方監(jiān)測數(shù)據(jù)，在十強房企中，碧桂園不僅增長第一，且均價最低。突破3000億背后是碧桂園一直堅持的工匠精神和“精品質(zhì)、高速度、低成本”戰(zhàn)略部署，更得益于碧桂園“四好”，即好老板、好平臺、好機制、好團隊。

森林城市是一座國際產(chǎn)能合作新城，一座綠色生態(tài)智慧之城，一個未來城市的榜樣。

2016年，森林城市建設(shè)如火如荼，不僅面向全球開放，而且簽約總市值超過6萬億元人民幣的36家中外龍頭企業(yè)。馬來西亞總理納吉布年內(nèi)兩次蒞臨項目現(xiàn)場點贊，并授予建設(shè)免稅島、設(shè)立獨立海關(guān)等多項優(yōu)惠政策。

作為碧桂園集團頭號項目，森林城市是碧桂園踐行“一帶一路”戰(zhàn)略的重要抓手，已經(jīng)帶動近100家中國企業(yè)抱團出海，在綠色智慧、產(chǎn)能輸出、促進外交以及提升中國在國際貿(mào)易中的話語權(quán)等方面有著積極作用。

“好房子一套就夠了?！?/span>

響應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策，碧桂園在三、四線城市打造面向改善性需求的項目，擁有區(qū)位、交通、配套、環(huán)境等優(yōu)勢，在當(dāng)?shù)負(fù)碛蓄I(lǐng)先的品質(zhì)和服務(wù)，這些項目碧桂園內(nèi)部稱為“勞斯萊斯”?！皠谒谷R斯”項目在全年3088億業(yè)績中占有極為重要的份額。

2016年8月9日，碧桂園“產(chǎn)城融合戰(zhàn)略”發(fā)布會暨“科技小鎮(zhèn)”項目啟動會在廣東順德舉行，碧桂園積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)。

科技小鎮(zhèn)是碧桂園圍繞新型城鎮(zhèn)化和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，聯(lián)手思科、富士康等企業(yè)在一線城市周邊或者強二線城市，打造設(shè)施一流、配套完善、服務(wù)高效的科技創(chuàng)新智慧生態(tài)小鎮(zhèn)，為城市“騰籠換鳥”，為在大型中心城市生活的年輕人，搭建創(chuàng)新智慧、綠色生態(tài)、舒適宜創(chuàng)的發(fā)展平臺。預(yù)計在未來5年內(nèi)打造100個科技小鎮(zhèn)，目前已在深圳、北京周邊落地5個科技小鎮(zhèn)。

“工匠精神就是，所有的事情都應(yīng)該很好推敲。腳踏實地奮斗，偉大在于細(xì)節(jié)。”——楊國強

在碧桂園人的血脈中，流淌著匠心與推敲精神。碧桂園創(chuàng)始人楊國強親自設(shè)計地漏，6次易稿；勘察空調(diào)噪音原因并最終降低了7分貝；對產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié)精心鉆研。在設(shè)計時，反復(fù)推敲安全、適用、美觀、經(jīng)濟，在這四個要素間找到平衡點。秉承如此潛心的工匠精神，鑄就了碧桂園核心競爭力。

“深耕，極致?！薄獥顕鴱?/span>

持續(xù)為有夢想、有追求的人提供又好又便宜的房子，通過配備酒店、學(xué)校、鳳凰優(yōu)選、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)金融等精細(xì)化全套服務(wù)，努力實現(xiàn)“一城多個碧桂園”，追求產(chǎn)品與服務(wù)極致化。比如，碧桂園江蘇區(qū)域橫跨兩個省6個城市打造34個項目，僅句容市就有10個項目，其中寶華鎮(zhèn)5個，而江蘇、滬蘇兩個區(qū)域銷售額合計超過600億。莞深區(qū)域在東莞市范圍內(nèi)，在售在建以及竣工交樓的項目已有36個，覆蓋22個鎮(zhèn)，其中塘廈鎮(zhèn)4個、大朗鎮(zhèn)3個；粵東區(qū)域在梅州10個區(qū)縣也落子11個項目……

為鑄就全球最具競爭力的房地產(chǎn)企業(yè)，碧桂園搭建了完備的人才發(fā)展體系，包括未來領(lǐng)袖、碧業(yè)生、社會招聘等招募計劃以及涅槃、領(lǐng)翔、展翼、新羽等培訓(xùn)項目。

值得一提的是，截至2016年底，碧桂園在職博士高達403位。碧桂園已被人社部授予“博士后科研工作站”。而在所有“未來領(lǐng)袖”學(xué)員（主要是博士）中，海外占比43%，38%來自全球排名前100的高校。這同時也展示了楊國強創(chuàng)造平臺培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙瞬乓苑?wù)社會的情懷。

目前，已有超過70位“未來領(lǐng)袖”成長為區(qū)域總裁、區(qū)域副總裁、區(qū)域總裁助理、項目總經(jīng)理等企業(yè)核心管理人員。

“我也窮過，我知道貧困是怎么一回事。我會響應(yīng)中央和省委、省政府的號召，繼續(xù)努力，精準(zhǔn)幫扶相對貧困戶，為廣東三年精準(zhǔn)脫貧打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出更大貢獻?！睏顕鴱娫趶V東省2016年扶貧濟困日活動座談會上說。

從1997年第一筆大額捐款算起，19年來，碧桂園董事局主席楊國強、副主席楊惠妍和碧桂園集團為公益慈善捐款累計超過26億元，尤其是創(chuàng)辦三所全免費學(xué)校幫助貧寒子弟和退伍軍人。

繼2015年被授予中國消除貧困獎之外，楊國強2016年被授予全國脫貧攻堅獎、中華慈善獎等榮譽。

2016年，碧桂園豐富了“五星級的家”的內(nèi)涵，碧桂園給業(yè)主不僅僅是一套房子，而是一份“5H”的健康生活。

“5H”指的是Health（身體健康，體育健美）、Heart（心靈滋養(yǎng)，書香門第）、High-tech（高新科技，智慧生活）、Hope（創(chuàng)造希望，公益慈善）、Home（家與親情，睦鄰而居）。換而言之，碧桂園塑造的是這么一種生活方式和社會群體：身體健康，內(nèi)心豐盈，睦鄰而居，愛生活愛家人，享受智慧生活，向他人傳遞愛，給社會帶來新的希望。

“5H”通過物業(yè)與業(yè)主共同認(rèn)證的方式將健康和諧文化帶入社區(qū)，開創(chuàng)了中國物業(yè)管理的先河。

“我們要做有良心、有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)。”——楊國強

2016年7月，碧桂園啟動了主題為“弘揚清風(fēng)正氣，倡導(dǎo)陽光文化”的集團首屆陽光文化節(jié)。楊國強與碧桂園集團總裁莫斌共同為“清風(fēng)正氣”牌匾揭幕。莫斌帶領(lǐng)高管團隊宣讀“陽光宣言”并鄭重承諾“做有良心、有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)”。

“一家企業(yè)如果不夠陽光，就走不了太遠?！睏顕鴱娬f，任何人都希望一家人過上好生活，很多時候都愛財，關(guān)鍵要取之有道。碧桂園集團2015年全年納稅超過140億。