城市精英的故事，影響有影響力的你。

正榮20年，培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的榮家人。數(shù)以萬計的榮家人，堅守在各自的崗位上，用他們的青春與熱血譜寫了一段段感人肺腑的傳奇故事，用實際行動踐行著“正直構筑繁榮”的企業(yè)文化觀。

正值正榮20年，我們采訪了9位企業(yè)精英，聽他們分享各自的創(chuàng)業(yè)故事和奮斗歷程，品讀他們不一樣的人生。領略成功人物背后的故事，也許你會讀出自己未來的人生方向，亦或是前進路上的行事準則，與成功人物對話，讓自己成長。

“愛如初見，故事都與正榮有關”
/甘露/

不知不覺，在正榮任職已經4年了。2014年的情人節(jié)，一個非周末的工作日，一次偶然的請假，一次偶然的“放縱”，讓我與正榮結緣。加入到正榮大家庭后，曾任職于審計監(jiān)察崗、運營管理崗、運營管理崗、工程管理崗，后來又獲得了到項目上鍛煉自己的機會?？此贫嘧兊膷徫蛔儞Q，卻讓我在不同的崗位上學到了不同的知識、收獲了不同的人生體驗、得到了寶貴的工作歷練，心存感恩，在人生前進的道路上一直有正榮相伴。正榮更美好的未來，仍是我愿意為之奮斗的目標，任時光婆娑，那股初入正榮的闖勁還在錚錚鐵骨里激蕩。

“夢想的力量，
在正榮，優(yōu)秀總是那么理所當然”
/柯曉溪/

HR對于求職者來說就是這個公司，HR的態(tài)度就是公司的態(tài)度，HR的表現(xiàn)就是公司的表現(xiàn)。身為招聘人員，我的工作是十分神圣的，能夠為正榮篩選出優(yōu)秀合格的人才，加入到榮家人的大家庭，是我義不容辭的責任。

一直都和同事自嘲，我不是一個稱職的爸爸，完全搞不懂神奇寶寶為什么哭了笑了，但是卻能精準把握候選人每一個細微的表情動作，并利用這些非語言，作為對語言面談判斷的補充。聽起來酷酷的，像福爾摩斯辦案，現(xiàn)實卻是埋頭萬千簡歷和“閱人無數(shù)”后練就的一身專業(yè)招聘技能。工作節(jié)奏快，有時會疏忽了對家庭的照顧，但我深知身負重任，每一天的工作都打起十萬分的精神，用專業(yè)與真誠向每一位應聘候選者，身體力行，向每一個應聘者詮釋武漢正榮人低調奮進時最閃光的樣子。

“玩轉跨界，正榮給的舞臺，讓我成長”
/李世球/

有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用?！眻F隊是一種精神，是一種力量，只有團隊的力量才能完成企業(yè)偉大的夢想。在正榮工作多年，從未把自己固定在某一個崗位上，從公司法務到收并購專家多個身份的轉化，都離不開正榮團隊的幫助。只有在優(yōu)秀團隊的帶領下，才能夠實現(xiàn)我個人價值。感謝正榮的信任，愿正榮越來越好，正為你而榮，與城市共成長！

“正榮見證成長，未來的路還長”
/劉璐/

正榮每一位家庭成員，身上都有值得深度挖掘的閃光點。很榮幸，我能夠和這么多榮耀精英們，為正榮的美好未來一同打拼、一同奮斗、一同前進。為榮家人傳遞積極進取、高效專業(yè)、協(xié)作擔當?shù)穆殬I(yè)精神，創(chuàng)新和深化“幸福綜為你”員工關懷計劃，將歡笑、感動、團結、溫馨進行到底！“I尚辦公”將客戶思維延伸至企業(yè)內部，通過推行辦公室5S管理，達到行為校偏、意識培養(yǎng)、工作效率的提高和素質修養(yǎng)的提升。撒播關愛、凝聚人心、鼓舞斗志，踐行武漢正榮人文關照，將幸福企業(yè)文化傳遞給每一位榮家人！

“敢為人先，努力向上的精神，是我第一信條”
/湯慧/

人總是在不斷學習的過程中不斷進步。在加入正榮大家庭之前，對行業(yè)并不是很熟悉，但我不斷鞭策自己，只有迅速融入新環(huán)境、高效學習和了解項目情況，全心投入開盤前的各項規(guī)劃和準備工作，才能取得更加傲人的工作成績。所以我認真把關工作的每一個環(huán)節(jié)：提前規(guī)劃現(xiàn)場收款、回款，優(yōu)化簽約、回款流程，與營銷端、客戶端、銀行端緊密溝通配合...只有這樣，才能順利并超額完成當月回款指標。感謝正榮的培養(yǎng)，讓我的工作得到越來越多的人認可，也希望越來越多的人，能夠加入到武漢榮家人的大家庭中來，正榮的下一個20年，希望與你一起度過！

“在正榮，銷冠不是夢，一切皆有可能”
/唐玉玲/

加入武漢正榮置業(yè)團隊雖然只有短短不到兩年的時間，但卻讓我收獲了無比寶貴的經驗。市場如戰(zhàn)場，即使遇到再大的艱難險阻也要放手一搏！武漢正榮府首開銷冠的成績已經成為過去，每一天都是嶄新的，都需要我用積極、勤奮、熱情的心態(tài)去面對，每一天用行動踐行“用心做好每一個標準營銷動作”的要求，每一天都要謹記“武漢榮家人”的身份，投入100%的努力去服務好每一個客戶。

“多一點奇跡，夢想路上正榮一路相伴”
/項克政/

地產產品日新月異，景觀是直觀體現(xiàn)產品品質的重要一環(huán)，具有不可比擬的價值。為凸顯“改善大師”的匠心品質，面對光谷項目這種超長設計周期的產品，我和團隊的同事們，從始至終堅持初心，用自己的耐心和堅持完成景觀相關的設計任務，根據(jù)項目詳細分析景觀走向，把握項目價值點，做到極致，以“敢堅持、有預期、能攻難”的精神確保景觀設計的高調性?！皥@林”概念不是簡單的植樹造景，如何將“移步換景”的園林精髓凸顯，如何營造詩意化的景觀氛圍，都是身為景觀設計師殫精竭慮尋找出的答案。在光谷項目設計規(guī)劃中，他有意識的融入“匠心”元素，尋求詩意園林在社區(qū)中的每一種可能，從種植到跑道，用專業(yè)和情懷為堅硬的城市空間，配置一座宜居人文園林。

“榜樣的力量，不可估量，
正榮，讓我每一天更有意義”
/謝雙琴/

經常和同事們調侃，身為財務人員要能做到“話到嘴邊能停得住，財在眼前能看得淡，累到煩躁能忍得起，苦到心底能咽得下”。面對每個月大量的財務數(shù)據(jù)，出現(xiàn)焦慮確實在所難免。但我深知一個專業(yè)的財務人員對公司的重要性，所以每次都盡自己最大的努力，快速審核財務報表、匯總分析財務數(shù)據(jù)，為公司經營決策提供財務依據(jù)；把控項目預算、核算全過程的動態(tài)利潤管理，力求落實財務精細化管控；建立項目全周期經濟測算模型，為項目投資拓展提供財務支持；積極輔導各部門進行財務預算編制、費用管理。不論是核算、測算、稅務，還是風險控制都要力爭為企業(yè)站好每一班崗。正榮20年，誠心的祝愿正榮二十歲生日快樂，也感謝正榮引導了我、培養(yǎng)了我，正為你而榮！

“從設計總監(jiān)到項目經理，
愿見證正榮下一個十年”
/張驕陽/

作為地產人，應該視自己處于一份正直、高尚、有力量的職業(yè)，而地產人是善于解決問題的角色，更應該善于靈活處理自己的工作。從業(yè)數(shù)年，從最基礎的撰稿到帶隊做創(chuàng)意，隨著事務越來越多，整個行業(yè)都在快速迭代，就更需要沉下心扎馬步跟上節(jié)奏，持續(xù)不斷給自己充電。從設計總監(jiān)到項目總的轉變，也曾經出現(xiàn)過“水土不服”的現(xiàn)象，但好在有集團和同事的鼓勵和幫助，順利度過了過渡期、完成了身份的轉化，也感謝集團能夠給我一個更廣闊的空間，見證正榮的發(fā)展與成長。

在正榮快速發(fā)展的道路上
我們遇見這樣一群懷揣夢想日夜兼程的人
秉承對正榮發(fā)展目標的認同
保持陽光積極心態(tài)
在各自崗位以專業(yè)的能力、專心的素養(yǎng)
專注的態(tài)度，與武漢正榮一起
以夢為馬，不負韶華
感謝有你，不負初心
正為你而榮，與城市共生！