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大學(xué)生留漢憑畢業(yè)證落戶 買房租房“打8折”

2017-10-12 09:02
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剛剛,武漢又放大招,發(fā)福利了!


11日,武漢正式發(fā)布留漢大學(xué)生畢業(yè)落戶、住房、收入新政!


《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生安居保障的實(shí)施意見(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步放寬留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶試行政策的通知》、《關(guān)于發(fā)布武漢市大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的通知》3份重磅文件出臺(tái)了!


眾成周知,武漢是當(dāng)之無愧的“大學(xué)之城”。


89所大學(xué)130余萬在校大學(xué)生,一直是讓武漢人引以為豪的一件事。


就在今年的8月26日,湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新曾說過“讓百萬大學(xué)生留在武漢,不是一句口號?!?/span>


他還透露,武漢近期將推三大核心工程,將武漢打造成“大學(xué)生最友好城市”,確保5年留下100萬大學(xué)生!


如今時(shí)隔僅一個(gè)多月,這些對留漢大學(xué)生重大利好的政策正式出臺(tái)。


生活在武漢簡直不要太幸福!忍??!別激動(dòng),你想知道的都在這里了。


首先,第一大招,讓你直接落戶武漢!


憑畢業(yè)證,你就是“武漢”人


留漢大學(xué)畢業(yè)生年齡不滿40周歲的,可憑畢業(yè)證申請登記為武漢市常住戶口,碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。


接著,你關(guān)心的購房、租房,


也幫你爭取到了超級福利!


低于市場價(jià)20%買房、租房


未來五年,建設(shè)和籌集250萬平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房,其中,大學(xué)畢業(yè)生安居房85萬平方米,以60平方米的小戶型為主;大學(xué)畢業(yè)生租賃房165萬平方米,以人均租住面積20平方米為主。讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20%買到安居房,以低于市場價(jià)20%租到租賃房(如屬于合租的可低于市場價(jià)30%)。


大學(xué)畢業(yè)生租賃房推行“共享廚房”“共享洗衣房”和“共享客廳”等共享模式;租賃房租賃期限一般為3年,確有需要的最多可延長2年,延長期內(nèi)租金標(biāo)準(zhǔn)按照市場價(jià)格執(zhí)行。購買商品房或大學(xué)畢業(yè)生安居房后,應(yīng)退出大學(xué)畢業(yè)生租賃房。


安居房不能上市交易。確需出售的,完全產(chǎn)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生安居房由原出售人按屆時(shí)市場價(jià)80%回購;共有產(chǎn)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生安居房,由共有產(chǎn)權(quán)人按產(chǎn)權(quán)比例以屆時(shí)市場價(jià)80%回購。


還有,你最心心念念的薪水酬勞!


薪酬直追一線城市?


此次新政確定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn):

??粕畹湍晷?萬元!

本科生最低年薪5萬元!

碩士生最低年薪6萬元!

博士生最低年薪8萬元!

薪酬水平是大學(xué)生選擇就業(yè)城市和工作崗位最為關(guān)注的問題之一。武漢在全國率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)!


此次出臺(tái)的指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),總體水平在同類城市中位居前列,同時(shí)遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元/月。指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)中,大學(xué)專科生年薪是武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近2倍,博士研究生達(dá)到近4倍。


還有不明白的?


沒關(guān)系,為你一一解讀!


此次的大學(xué)畢業(yè)生落戶政策有何新突破?


今年以來,武漢一直在積極探索“門檻最低、手續(xù)最簡、機(jī)制最活”的系統(tǒng)化戶籍改革新模式,此次新突破主要體現(xiàn)在以下方面:


一是放寬年齡限制條件。博士、碩士畢業(yè)生不受年齡限制,普通高校本科學(xué)歷由年齡不滿35周歲放寬至不滿40周歲;普通高校??茖W(xué)歷、非普通高校本科學(xué)歷由年齡不滿30周歲,放寬至年齡不滿40周歲。


二是取消擇業(yè)期限制條件。不再按畢業(yè)3年內(nèi)和超過3年、普通高校和非普通高校設(shè)置不同的限制條件。


三是取消就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制條件。落戶與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“全脫鉤”,就業(yè)的取消勞動(dòng)合同和社保證明,創(chuàng)業(yè)的取消營業(yè)執(zhí)照和半年以上繳稅證明等材料。


有什么措施確保大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20%買到安居房、以低于市場價(jià)20%租到租賃房(如屬于合租的可低于市場價(jià)的30%)?


讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20%買到安居房、以低于市場價(jià)20%租到租賃房(如屬于合租的可低于市場價(jià)的30%),不是要政府買單,更不是簡單的補(bǔ)助補(bǔ)貼,而是通過創(chuàng)新推進(jìn)房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,降低企業(yè)開發(fā)建設(shè)和制度性交易成本,降低大學(xué)畢業(yè)生租賃和購置成本。


一是綜合運(yùn)用金融、土地、投資、減費(fèi)等多種舉措,向改革和市場要效益,降低大學(xué)生保障性住房建設(shè)成本;


二是鼓勵(lì)有實(shí)力、有社會(huì)責(zé)任感的市屬國有企業(yè)、民營企業(yè)作為大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供給主體,鼓勵(lì)引導(dǎo)從“做產(chǎn)業(yè)”變?yōu)椤白鍪聵I(yè)”,從要經(jīng)濟(jì)效益變?yōu)橐鐣?huì)效益;


三是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新開發(fā)和銷售模式,推行共享廚房、共享洗衣房、共享客廳等共享模式,鼓勵(lì)企業(yè)拓展市場運(yùn)營增值空間;


四是堅(jiān)持新建、配建、改建并重,通過建設(shè)“長江青年城”、開展住房租賃市場試點(diǎn)、試行共有產(chǎn)權(quán)房等舉措,加大大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供應(yīng)力度。


哪些人可以申請租購大學(xué)畢業(yè)生保障性住房?


畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生,擁有武漢市戶籍,在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿1年;家庭在我市無自有住房,且3年內(nèi)無住房交易記錄的,可申請購買1套大學(xué)畢業(yè)生安居房。畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生,擁有武漢市戶籍,家庭(未婚大學(xué)生的家庭指本人及父母;已婚大學(xué)生的家庭指大學(xué)畢業(yè)生本人、配偶及子女,不含父母)在我市無自有住房的,可申請大學(xué)畢業(yè)生租賃房。


大學(xué)畢業(yè)生在漢工作最低年薪標(biāo)準(zhǔn)適用范圍?


大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)適用于在武漢地區(qū)初次就業(yè),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)??粕?、大學(xué)本科生、碩士研究生和博士研究生。用人單位主要包括企業(yè)和民辦非企業(yè)單位。


大學(xué)畢業(yè)生在試用期滿后的最低年薪項(xiàng)目包括每月的基本工資、績效工資、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等貨幣化收入。上述收入包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分,不包括用人單位繳納的部分。


指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)由市人社局、市國資委、市工商聯(lián)聯(lián)合向社會(huì)公開發(fā)布,實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,原則上隨社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整發(fā)布。


如何推動(dòng)落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)?


一是加強(qiáng)宣傳形成良好氛圍。全面廣泛準(zhǔn)確進(jìn)行政策宣傳和解讀,倡議推動(dòng)用人單位積極執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)。


二是支持市屬企業(yè)作出表率。市屬國有企業(yè)在積極吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí),將會(huì)率先執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。據(jù)市工商聯(lián)、市總工會(huì)了解,一批骨干民營企業(yè)和知名外資企業(yè)也會(huì)積極為大學(xué)畢業(yè)生提供高水平薪酬。


三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)合同與集體合同工作力度。在勞動(dòng)合同與集體合同中突出有關(guān)薪酬水平的條款,增加用人單位對員工給付薪酬的約束力。


這么多的福利向你們襲來,

意不意外?!

驚不驚喜?!

來吧!武漢歡迎你們!

編輯者:曦夢

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