城市的建設離不開人才的投入，各城市越來越重視對人才的吸引，其優(yōu)惠政策也是各有所長。據(jù)中房網(wǎng)不完全統(tǒng)計，全國有武漢、成都、長沙、鄭州、杭州、青島、廈門、上海、南京、西安、石家莊等20多個城市打響“搶人大戰(zhàn)”。

非京籍研究生“創(chuàng)客”畢業(yè)后可申請落戶

北京也同樣加大了吸引人才的力度。前不久，北京市提出建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”，可在聘用單位的集體戶落戶，配偶及未成年子女隨調(diào)隨遷。

就在昨日，北京市人力社保局發(fā)布的《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》指出，將制定年度指標分配方案，控制引進總量。同時首次明確，在?；蛐輰W期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，符合一定條件者可申請辦理引進。

《辦法》首次提到，在校或休學期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，符合一定條件者可申請辦理引進。需要滿足的條件包括三個：一是畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人；二是創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形）；三是創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。“目前正在對‘成效突出’如何界定進行調(diào)研，還將對此出臺標準?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P負責人表示。

此外，三類情形下，非京籍畢業(yè)生可直接辦理引進手續(xù)，且不占引進指標。一是父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生；二是父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生；三是上學期間父母雙方均已調(diào)京且具有本市常住戶口的畢業(yè)生。

此外，《辦法》還強調(diào)，畢業(yè)生實（見）習期內(nèi)主動離職或?qū)崳ㄒ姡┝暺趦?nèi)考察不合格，并經(jīng)延長考察期仍不合格的，可由用人單位申請，經(jīng)主管單位審核，報市人力社保局批準撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。對存在弄虛作假行為，或畢業(yè)生及其利害關系人存在行賄行為的，取消引進資格，對不良信息按照本市有關規(guī)定予以記錄，信息有效期為5年；已取得本市常住戶口的，會同有關部門予以注銷；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

符合條件外籍人才可買房和購車

北京是一個國際大都市，會有不少外籍人員在京工作、生活，不僅對國內(nèi)人才作出優(yōu)惠政策，對外籍人才的投入也是下了一番功夫。

日前出臺的《北京市人民政府關于擴大對外開放提高利用外資水平的意見》中，明確鼓勵外商投資企業(yè)在京設立營利性養(yǎng)老機構等，允許符合條件的外籍人才買房和搖號購車等。

《意見》中提出，為提升外籍人才服務水平，便利外籍人才出入境，進一步優(yōu)化全市外國人出入境服務大廳布局，為外籍人才辦理在華永久居留、長期簽證和口岸簽證等事宜提供便利。探索外籍人才社保繳納轉(zhuǎn)移接續(xù)機制，推動外籍人才在京津冀范圍內(nèi)實現(xiàn)社保對接。鼓勵用人單位按國家規(guī)定為外籍高層次人才建立補充養(yǎng)老保險。優(yōu)化外籍人才生活服務，建立針對外籍人才的集政務服務與社會服務于一體的專門網(wǎng)站。

《意見》還提出，支持符合條件的外籍人才子女就近入學。加大住房保障力度，允許符合條件的外籍人才在京購買商品住房，并辦理產(chǎn)權登記手續(xù)。允許符合條件的外籍人才申請普通小客車指標搖號配置和新能源小客車指標輪候配置。

為打造良好營商環(huán)境，簡化外商投資企業(yè)辦事流程。并提出，制定完善營商環(huán)境評價指標體系，委托第三方機構定期對各區(qū)營商環(huán)境開展評價，并在新聞媒體上公開發(fā)布評價結果報告，層層傳導壓力。加強知識產(chǎn)權保護，建立首都知識產(chǎn)權保護調(diào)度中心，加快知識產(chǎn)權舉報投訴中心建設，為企業(yè)提供法律咨詢和維權援助服務。

來源：北京青年報