5月4日上午，記者從襄城區(qū)委人才工作會(huì)議上獲悉，為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造人才高地，襄城區(qū)特推出人才政策“升級(jí)版”，印發(fā)了《襄城區(qū)深入推進(jìn)“臥龍人才”項(xiàng)目 加快構(gòu)建人才集聚高地的實(shí)施意見(jiàn)》《襄城區(qū)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》《襄城區(qū)人才驛站建設(shè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案》等文件，出臺(tái)了人才關(guān)注度較高的子女入學(xué)、定居購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等一攬子優(yōu)惠政策。讓我們一起來(lái)看看
都有哪些值得關(guān)注的政策
為增強(qiáng)襄城區(qū)高層次人才的獲得感與幸福感，為其子女入學(xué)提供便利，聚焦在襄城區(qū)作出重大貢獻(xiàn)受省級(jí)以上表彰的人才、為推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才、重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；區(qū)委專項(xiàng)引進(jìn)的緊缺人才；在襄城區(qū)注冊(cè)的招商引資企業(yè)，工業(yè)項(xiàng)目實(shí)際到位資金不低于1億元，其他項(xiàng)目實(shí)際到位資金不低于5000萬(wàn)元，且投資、占股不少于10%的股東、董事和法定代表人；中央和省、市要求納入范圍的其他人才等襄城區(qū)全職工作的高層次人才，統(tǒng)籌其子女新生入學(xué)申請(qǐng)工作，原則上每年組織一次，集中受理時(shí)間為每年7月1日至7月15日的工作日。外省、外市轉(zhuǎn)入我區(qū)就讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中的高層次人才子女，隨時(shí)受理，在有剩余學(xué)位的學(xué)校進(jìn)行相應(yīng)安置。
為加強(qiáng)緊缺人才引進(jìn)，支持事業(yè)單位專項(xiàng)引才，襄城區(qū)對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼，引進(jìn)對(duì)象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發(fā)放18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（稅前，分5年發(fā)放，每月3000元），碩士研究生每人發(fā)放7.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（稅前，分3年發(fā)放，每月2000元）。
為支持企業(yè)全職引進(jìn)人才，對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)A類、B類人才采取“一事一議”予以支持，C類、D類人才每人分別一次性發(fā)放30萬(wàn)元、20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（均為稅前）。企業(yè)全職引進(jìn)博士研究生（或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）、畢業(yè)５年內(nèi)的碩士研究生、全日制本（專）科生，每人發(fā)放18萬(wàn)元、7.2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（稅前，分3年，按月發(fā)放）。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才或高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才比照碩士研究生執(zhí)行，具有技師、高級(jí)工職業(yè)資格的技能人才和技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班畢業(yè)生比照全日制本（專）科生執(zhí)行。企業(yè)全職引進(jìn)的C類以上人才和職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，按照企業(yè)年度實(shí)際支付人才薪酬的30%給予補(bǔ)助，每人補(bǔ)助累計(jì)最高30萬(wàn)元，補(bǔ)助最長(zhǎng)期限為3年。
為加強(qiáng)專業(yè)人才培育，壯大技能人才隊(duì)伍，襄城區(qū)支持轄區(qū)企業(yè)與在襄高校（技工院校）聯(lián)合訂單式培養(yǎng)應(yīng)用型人才和技能型人才，對(duì)畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作、正常繳納社保1年以上的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予訂單企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)助。
為落實(shí)人才安居保障工作，對(duì)符合條件的人才可申領(lǐng)一次性購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券，按照補(bǔ)貼面值對(duì)人才購(gòu)買(mǎi)商品房首付款（或全款）進(jìn)行補(bǔ)貼。其中，國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才實(shí)行“一事一議”；省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)拔尖人才分別發(fā)放15萬(wàn)元、12萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）的高層次人才發(fā)放12萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前），具有研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才發(fā)放8萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前）；基礎(chǔ)人才中，全日制本（專）科生發(fā)放6萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券（稅前）。具有高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才比照碩士研究生執(zhí)行；具有技師、高級(jí)工職業(yè)資格的技能人才和技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班畢業(yè)生比照全日制本（專）科生執(zhí)行。
栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，襄城區(qū)將9月25日設(shè)立為“襄城人才日”，禮敬為襄城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才，并開(kāi)展人才定制服務(wù)，發(fā)放“臥龍人才卡”，凡符合襄城區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)的E類以上人才，即可享受景區(qū)場(chǎng)館體驗(yàn)、公交乘坐、餐飲娛樂(lè)優(yōu)惠等專屬服務(wù)。聚焦人才的“引、育、用、留”等方面，創(chuàng)新性提出“襄城區(qū)引才大使”計(jì)劃，制定襄城區(qū)引才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選辦法，從轄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、大型人力資源公司和高校院所等領(lǐng)域中，選聘一批知名人士，對(duì)外積極宣傳推介襄城區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和人才政策，推動(dòng)引進(jìn)高層次人才。對(duì)引才工作作出重要貢獻(xiàn)、引進(jìn)人才較多的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人，一次性資助1—5萬(wàn)元。
