【襄陽政府網(wǎng)消息】4月11日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，傳達學(xué)習(xí)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，審議2022年人才工作要點及相關(guān)文件，研究部署今年的人才工作。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬旭明主持會議并強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力為襄陽高質(zhì)量發(fā)展提供充分的人才支撐和智力支持。
馬旭明指出，做好人才工作必須緊緊圍繞打造中西部非省會龍頭城市和漢江流域中心城市的目標(biāo)定位，深度融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聚焦襄陽高質(zhì)量發(fā)展提升人才工作質(zhì)效，真正把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”。
馬旭明要求，要突出人才工作的戰(zhàn)略地位，著力提升人才工作質(zhì)效。要完善引才政策，進一步優(yōu)化“隆中人才支持計劃”，拿出更具吸引力的人才政策，形成人才競爭優(yōu)勢，大力引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，以及教育、醫(yī)療、金融、城市建設(shè)等領(lǐng)域的緊缺人才。要創(chuàng)新育才模式，堅持產(chǎn)教融合，加強校地校企合作，加快培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營人才、鄉(xiāng)村振興人才以及能工巧匠等實用型人才。重視發(fā)揮專家人才傳幫帶作用，支持更多青年人才挑大梁、當(dāng)主角。要激活用才機制，建立科學(xué)的人才評價體系，破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項論，讓更多有真才實學(xué)的人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理以及重大項目建設(shè)中脫穎而出。賦予領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)和決定權(quán)，探索推廣各類企事業(yè)單位人才激勵機制，不斷激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要優(yōu)化人才環(huán)境，像抓營商環(huán)境那樣抓好人才發(fā)展環(huán)境，營造尊重人才的社會環(huán)境、鼓勵創(chuàng)新的制度環(huán)境、有利成功的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力把襄陽打造成為聚才洼地和用才高地。
馬旭明強調(diào)，要加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要切實發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，抓好重要政策文件、重大改革舉措、重要人才活動、重大人才工程審核把關(guān)；要落實黨委（黨組）書記抓人才項目責(zé)任制，把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)綜合考評、落實黨建工作責(zé)任制述職的重要內(nèi)容，強化考核督查結(jié)果運用，定期開展人才政策實施情況評估分析，不斷提升我市人才工作水平，為襄陽高質(zhì)量發(fā)展提供充分的人才支撐和智力支持。
市領(lǐng)導(dǎo)陳劍、趙芝斌、徐冰、付勁松參加會議。
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